INTERVIEW

行政職

経営戦略室財務課長（令和7年度現在）／平成12年度採用

MOVIE

動画で見る行政職の仕事

INTERVIEW

仕事のやりがい・働く環境について

Question

これまで経験した中で印象に残った仕事を教えてください

私が経験した印象深い仕事は、地下鉄太秦天神川駅近くの広大な土地の活用に関わったことです。その場所には浄水場がありましたが、廃止に伴いその跡地をどのように活用するかが検討されていました。担当者としてプロジェクトに関わり、上下水道局、市役所、事業者との間で協議を進めました。現在、その土地には上下水道局の太秦庁舎だけでなく、大学や病院といった施設があります。かつて浄水場だった場所に、現在多くの人が行き交い活気が生まれている光景を見ると感慨深さを感じます。

Question

Ｑ２　課長に至るまで、自身のキャリアアップをどのように考えられていましたか

若手のころから昇任を強く希望していたわけではありませんが、日々の業務で経験を積む中で、事業にかかわる者としての責任感が大きくなりました。「機会が与えられたときは、期待されていることを真摯に受け止め、前向きに挑戦してみよう」という姿勢で、係長や課長といった役職を拝命しています。
役職ごとの仕事観については、係長は「チームを牽引し、担当業務を円滑に遂行する」役割が中心でした。一方、課長に昇任してからは、担当業務だけでなく、組織全体の目標達成に向けた「戦略的な視点」や、部下全員の成長を促す「マネジメントと育成」が必要となり、視座が一段高くなったと感じています。
また、職員のキャリアに関する男女差は特に感じません。現在、性別関わらず育児休業や時短勤務制度が当たり前に取得されており、職員同士が協力し合う風土が根付いています。多様な背景を持つ職員が、それぞれのライフステージに応じて適切なステップアップを目指せる環境だと実感しており、今後も私自身がロールモデルの一つとなれるよう、求められる役割に合わせて日々自分自身をアップデートしていきたいと考えています。

Question

アフター５や休日はどのようにお過ごしですか

数年前から、職場の人からのお誘いで始めた謎解き（脱出ゲーム）にハマっています。謎解き好きの仲間（職場の同僚）と、毎月数回大阪や京都で謎解きをしており、最近は「合宿」と称して謎解きのためだけに東京にも行っています。謎解きでは年齢や役職は関係なく、20近く歳の離れた人とも協力して謎に挑んでいます。謎解きで大事なことは「情報共有」と「役割分担」。これは、業務にも共通するため、いつか研修として実施できないかと仲間とよく話が盛り上がっています。

Question

子育てしながらの働き方について

今から１５年以上前にはなりますが、育児休業から復帰後は、制度創設間もない部分休業を利用して働いていました。保育園のお迎えの時間は決まっているので「退勤時間までに業務を終わらせないといけない」という決意で働いており、「段取り力」はその時レベルアップしたと思ってます。家族や近所、職場の人たちの理解・協力もあり、何とか忙しい時期を乗り越えることができました。
　その後、様々な制度ができ、現在、男女関係なく多くの職員が育児に関する制度を利用しています。また、その取得を職場もサポートする雰囲気もあると感じます。

MESSEAGE

入局を考えている方に一言お願いします。

上下水道は市民のみなさまの重要なライフラインです。あって当たり前の日常を守るために私たちは日々業務を進めています。水道管や下水道管は、種類によっては１００年以上使用できますが、私たちが行う仕事が１００年先を生きる市民も支えていくと考えると、責任重大かつとてもやりがいのある仕事だと思いませんか？皆さんとともに働ける日を楽しみにしています。